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聚集改革创新提质增效正能量

来源: 建设发展网 通讯员:夏文斌 人气: 发布时间:2019-04-11 09:08:22

“水不动就是死水,人不动就是废人。”一个人工作平台再好,自己不参与,永远是局外人;能力再大,自己不行动,只能看别人成功。只有做有担当有作为的人才会有收获!天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真!

我们三公司曾经有过辉煌的历程。但是近年来,经营成本上升(包括“人工成本上升”和“社保、税费负担过重”)一直是公司发展面临的最主要困难。优化结构、持续转型升级迫切需要我们担当作为,为公司改革创新提质增效聚集正能量。

一、步调一致,争做企业改革创新提质增效的拥护者

三公司是两千多名员工工作的平台,是我们赖以生存的一个大家庭,公司兴衰,关系到两千多名员工的切身利益。作为公司员工,特别是领导干部,都要用一颗“感恩的心”坚定不移做公司改革创新提质增效的拥护者。秉持“诚心”拥护公司改革发展:企业只有生存才有发展,企业只有发展才能保证员工利益。要像爱护自己的家庭一样热爱企业,怀着感恩之心诚心诚意做事,是我们每一个员工的责任。为此,对公司的指示要求和部署,务必做到认识上理解、内心中支持、态度上拥护、行动上一致,始终与企业“同呼吸、共命运”。勠力“同心”支持公司改革发展:实现度危求进、爬坡过坎、转型突破,只有拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和溯源治本、猛药去疴的举措才能管用。正因如此,公司相继出台了一系列改革发展新举措,改革发展进程中必然经历“阵痛”,“阵痛期”既是对我们素质能力的考验,更是对我们水平境界的考验。作为公司改革创新提质增效的参与者、践行者、受益者,务必认清眼前与长远利益、根本利益、个人利益的关系,克服浮躁,脚踏实地,自觉参与践行公司改革创新提质增效主题活动。应当看到,公司一系列改革创新举措的红利已经有序释放,改革创新提质增效活动成效已经逐步显现。面对市场竞争的严峻形势,把压力转化为动力;把挑战转化为机遇,我们公司的发展不只是破茧成蝶,而且是浴火重生,必将迎来新一轮又好又快发展。

二、履职担责,争做企业改革创新提质增效的践行者

对于社会、企业、家庭而言,我们每个人都有责任,责任是企业发展和个人生存的需要,更是做好各项工作的基础。作为个人,就是要始终夙夜在公、真抓实干,履职尽责,一级对一级负责,做到守土有责、守土负责、守土尽责。作为工程项目部,就是要围绕公司改革创新提质增效大局,全力抓好安全、环保、提质增效等工作责任落实,安全高效完成公司下达的任务目标。坚持把安全作为首要责任。充分认识严峻经济形势下安全就是最大的效益,落实安全管控、教育培训、技术支撑、监督检查、效能监察、安全协管“安全六大责任”,强化安全风险预控,做实安全基础工作,确保安全 “零事故”工作目标。坚持把环保作为重要责任。充分认识当前环保工作的极端重要性,作为一项政治任务,加快施工现场环境污染整治力度,持续巩固提升防治工作成果,建设绿色、环保优质工程。坚持把改革创新提质增效作为根本责任。坚持稳中求进,优化项目工程施工方案,科学管理,精细施工,优质高效干好项目工程;树牢过紧日子的思想,优化内部管理机制,深化拓展改革创新提质增效活动,从经营管理的各个环节入手,最大限度挖潜增效;树立大局意识,突出工程项目安全、质量、工期“三大把控”,全面实施全员、全方位、全过程精益管理,着力抓行为养成,抓对标提升,抓标准精细,促进管理创效。

三、转变作风,争做企业改革创新提质增效的带头者

作风建设永远在路上,思想问题一时解决了,不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样,思想上的灰尘也需要经常打扫。作风建设就是要早拉“袖子”、早打“预防针”,防止小毛病演变成大问题。生产经营形势越是严峻,改革发展任务越是繁重,越是需要领导干部有过硬的工作作风。领导干部有决心,职工群众才会有信心。领导干部做了榜样,职工群众才能自觉跟上。领导干部怎样才是敢于担当?习近平总书记指出,“就是要坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。简言之,就是遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避,敢于担责、敢于亮剑、敢于改革,还要对工作任劳任怨、尽心竭力,善始善终、善做善成。”因此,我们一定要以三公司兴衰、责任在我的意识勇于担当,以敢抓敢管的魄力履职尽责,以干就干好的信心开展工作,做到成绩面前不懈怠、任务面前不推诿、困难面前不退缩、矛盾面前不回避,时时、处处展示“主动、及时、敏捷、高效”的执行力和落实力,以实干精神获得组织认可、赢得职工群众满意。

四、创新思路,争做企业改革创新提质增效的开拓者

习近平总书记在党的十九大报告中指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。庄董事长在年初公司“四会”上的工作报告中指出:“推进改革创新,解决资源匮乏难题,”从“五个方面”指明了公司改革创新思路。特别是作为公司目前面临着市场竞争激烈、经营成本上升等诸多压力,更加迫切需要我们把握政策导向,把发展的基点放在创新上,把创新摆到发展的核心位置。近年来,公司相继深化实施的诸多改革发展工作思路,正是体现了认识把握发展规律的深化。因此,作为每一名干部职工,务必要树牢创新意识,立足“人人争先创优、岗位创新创效”,围绕制约公司改革发展,项目安全、生产、经营创效的瓶颈,破除传统思维定式和路径依赖,用开放学习的心态积极挖掘改革创新提质增效潜能,用创优争先的精神破解改革发展难题,用脚踏实地的行动推动公司改革发展,用一流的业绩体现岗位价值。

世上无难事,只要肯登攀。面对新形势、新任务、新要求,只要我们有信心,有决心,有担当,有勇气,有智慧,公司改革创新提质增效就一定会创造出新的辉煌。

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